Meer informatie over de diverse normeringen, certificeringen en garanties die DeGraaf biedt treft op op deze pagina aan.

VCU (Veiligheids Checklist Uitzend- en detacheringsbureaus )

VCU is de Veiligheids Checklist Uitzend- en detacheringsbureaus. Het VCU-certificaat is bedoeld voor uitzend- en detacheringsbureaus die personeel leveren aan VCA-bedrijven, zoals:

Engineeringbureaus die construction management leveren

Werktuigbouwkundige activiteiten

Elektrotechniek en procesbesturing

Civiele techniek en bouwkunde

Overige technische diensten, zoals: isolatie, steigerbouw, industrieel reinigen, stralen/conserveren, verticaal transport, brand- en mangatwachten, inspectiewerkzaamheden (röntgen), etc.

Periodiek vindt er een toetsing plaats in de vorm van audits door een gecertificeerde organisatie. Er wordt o.a. getoetst volgens criteria zoals deze zijn vastgelegd in de VCU-checklist:

Veiligheids- en gezondheidsorganisatie en beleid

Selectie, gegevens- en documentenbeheer van de uitzendkracht

Voorlichting en instructie aan uitzendkrachten

Wat betekent dit voor de inlener?

Het inlenend bedrijf dient de flexkrachten op de werkplek voorlichting te geven over de arbeidsomstandigheden, bijvoorbeeld door het tonen van een veiligheidsinstructie op video, het overhandigen van een veiligheidsreglement, huisregels met betrekking tot Veiligheid, Gezondheid, Welzijn en Milieu.

Doelstelling DeGraaf

Door een zo goed mogelijke samenwerking op het gebied van Veiligheid, Gezondheid, Welzijn en Milieu is het doel van DeGraaf om samen met de inlener èn de flexkracht, de veiligheid van de flex-kracht zo goed mogelijk te waarborgen en risico's op de werkplek zo veel mogelijk te minimaliseren.

DeGraaf voldoet vanzelfsprekend aan het veiligheidsysteem conform de eisen van VCU.

ABU (Algemene Bond Uitzendondernemingen)

De ABU is sinds 1961 actief en heeft gezorgd voor maatschappelijke acceptatie van uitzendwerk en het tot stand komen van de CAO voor Uitzendkrachten. De ABU is vertegenwoordigd in verschillende bestuursfuncties bij MKB Nederland, VNO-NCW en de SER en heeft nauwe banden met politici, bewindslieden en ambtenaren. Inmiddels telt de ABU 360 leden met samen meer dan 3.300 uitzendvestigingen in Nederland.

De ABU treedt op als hun belangenbehartiger en speelt een belangrijke rol in de CAO-onderhandelingen. De SFT (Stichting Financiële Toetsing), opgericht door de ABU, controleert uitzendondernemingen op hun betaalgedrag. De Geschillencommissie houdt zich bezig met de uitvoering en uitleg van de CAO voor Uitzendkrachten.

De Algemene Bond Uitzendondernemingen (ABU) streeft naar een gezonde en maatschappelijk verantwoorde bedrijfsvoering van uitzendbureaus. Zo vindt een periodieke screening plaats van de leden op de naleving van wet- en regelgeving en op betaalgedrag.

Daarnaast informeert de ABU flexwerkers en inleners over de voorwaarden van uitzendwerk en de CAO voor Uitzendkrachten.

Op al onze overeenkomsten en prijsvoorstellen zijn van toepassing de algemene voorwaarden van de ABU en DeGraaf.

SFT (Stichting Financiële Toetsing)

Inleners kunnen aansprakelijk gesteld worden als de uitzendorganisatie waarbij zij personeel inlenen geen belasting of sociale premies afdraagt. Om dit te voorkomen, kunnen zij het geschatte bedrag aan belastingen en premies storten op een geblokkeerde rekening van het uitzendbureau (de G-rekening). De inlener is dan voor het gestorte bedrag gevrijwaard.

De Stichting Financiële Toetsing (SFT), brengt een alternatieve regeling. De SFT heeft als doel inleners te vrijwaren van naheffingen voor premie- en belastingafdracht, in het geval uitzendbureaus hun verplichtingen niet nakomen. De SFT voert een grondige controle uit voordat een uitzendbureau zich kan laten inschrijven in het SFT-register. Pas nadat is gebleken dat het uitzendbureau aan haar betalingsverplichtingen voldoet en er dus geen risico is voor de inlener, vindt inschrijving in het register plaats.

Financiële controle

Gedurende de inschrijving vindt twee maal per jaar een financiële controle bij het uitzendbureau plaats. Naast deze controles wordt ook gebruik gemaakt van tussentijdse verklaringen van betalingsgedrag van UWV en de Belastingdienst voor het vaststellen van eventuele risico's. Op het moment dat een uitzendbureau niet langer voldoet aan de eisen, zal het per direct uit het register worden verwijderd.

Register inzien

Op de website van de SFT kan 24 uur per dag bekeken worden welke uitzendbureaus in het register staan ingeschreven. Ook kan een verklaring van aangeslotenschap van de uitzendbureaus worden gedownload via www.sft.nl. De voortdurende controles van de SFT betekenen een extra kwaliteitswaarborg voor de uitzendbureaus.

G – Rekening

Een G-rekening kan u beschermen tegen aansprakelijkstelling. Bij het inhuren c.q. inlenen van personeel kunt u als inlener gevaar lopen aansprakelijk gesteld te worden voor betaling loonbelasting en premies volks- en werknemersverzekeringen (inlenersaansprakelijkheid). Indien de uitlener, degene van wie u tijdelijk personeel betrekt, een G-rekening heeft, dan kunt u zich daarmee beschermen tegen aansprakelijkstelling. De G-rekening is een Geblokkeerde rekening van de uitlener van personeel. Door betaling van een deel van de facturen door de inlener van personeel op de G-rekening van de uitlener, is de inlener beschermt tegen aansprakelijkstelling voor loonbelasting en verschuldigde premies indien de uitlener deze niet afdraagt aan de Belastingdienst en UWV. De mogelijkheden voor de G-rekening komen voort uit de Wet Ketenaansprakelijkheid.

De Wet Ketenaansprakelijkheid is ontstaan om fraude met betaling van loonbelasting en premies volks- en werknemersverzekeringen  te voorkomen. Het zegt niets over de verantwoordelijkheid van de geleverde diensten. Dergelijke zaken worden vastgelegd in algemene voorwaarden en leveringsvoorwaarden.

DeGraaf is in het bezit van een G-rekening, geregistreerd bij de belastingdienst onder nummer 8135.26.875. L 01

VRO (Stichting Normering Arbeid)

VRO bevordert eerlijke concurrentie onder uitzendorganisaties en (onder)aannemers en gaat fraude en illegaliteit in Nederland tegen. Dit doen zij onder meer door met de dienstverlening onder de aandacht te vestigen op bonafide uitzendorganisaties en (onder)aannemers.

VRO is een organisatie met ruim 25 jaar ervaring in certificeringtrajecten. Certificering is daarbij de kernactiviteit.  Meer en meer ontwikkelen zij aanvullende activiteiten om zoveel mogelijk partijen te laten profiteren van het inmiddels zeer hoge kennisniveau. Kennis op het gebied van certificeringtrajecten, maar ook van daarmee samenhangende vraagstukken.

VRO Certification verzorgt de audits voor uitzendorganisaties en (onder)aannemers ter verkrijging van het NEN 4400-1 keurmerk. Met dit keurmerk kunnen gecertificeerde organisaties zich als bonafide uitzendorganisatie of (onder)aannemer presenteren aan hun opdrachtgevers. Werkgevers die uitzendorganisaties of (onder)aannemers selecteren op dit keurmerk beperken het risico om aansprakelijk te worden gesteld voor het foutief handelen door malafide uitzendorganisaties en (onder)aannemers.

DeGraaf is in het bezit van het inspectiecertificaat en voldoet daarmee aan de normen vastgelegd in NEN 4400-1.

PMLF

Kenniscentrum PMLF wil een grote bijdrage leveren aan voldoende gekwalificeerd personeel in de sectoren Proces- en algemene operationele techniek, Milieutechniek, Laboratoriumtechniek en Fotonica. Kenniscentrum PMLF is hierbij de schakel tussen het bedrijfsleven, de onderwijsinstellingen en de overheid.

Bedrijven die deelnemers willen opleiden in de praktijk en daarbij zorgen voor een goede leeromgeving kunnen door Kenniscentrum PMLF erkend worden als leerbedrijf.

DeGraaf heeft als bewijs van de behaalde erkenning het certificaat ‘Erkend leerbedrijf' voor de sectoren proces-, milieu- en algemene operationele techniek.