Vacature Jr. Monteur
  Direct solliciteren
  Terug naar het overzicht

Jr. Monteur

  MBO
  36 uur/wk.
  in overleg
  1746350

Wat ga jij doen?

Als JR. monteur zal je in het begin vooral werkzaam zijn voor de snijlijn afdelingen waardoor je snel op alle gebieden inzetbaar bent.

Je werkzaamheden zijn het verhelpen van storingen aan installaties en de machines in de fabriek. Daarnaast houd jij je bezig met preventief onderhoud.De opstart van machines verzorg je samen met de verantwoordelijke voor de lijn.
Om een goede overdracht naar je collega's te kunnen overleggen zorg je voor een correcte registratie van verstoingen en de statussen hier van.

Wat wordt er van jou verwacht?

Er wordt van jou verwacht dat je denkt en werkt op MTS niveau. Je bent een WTB'r met kennis van de Elektrotechniek.
Het is een voordeel als je reeds ervaring hebt opgedaan in de voedingsmiddelenindustrie en kennis hebt van programmagestuurde machines. Affinieteit met stoom is een pre.
Verder dien je stevig in je schoenen te staan en Ad-hoc kunnen werken.
Heb je een achtergrond als Operator met affiniteit voor techniek dan ben je ook van harte welkom om te solliciteren.

Wat kan je van ons verwachten?
- 36-urige werkweek;
- Salaris conform de CAO Vleeswaren;
- Reiskostenvergoeding;
- Einde jaaruitkering van 2,5%
- Vast rooster;
- Toeslagen indien je 's avonds of in het weekeinde werkt;
- Vast contract.

Direct contact met Johan Dop?
  Solliciteer binnen 2 minuten
  Binnen 24 uur een reactie
  Altijd een geschikte vacature
  Persoonlijk advies

Sollicitatieprocedure Meer weten over DeGraaf?

 
1. Solliciteren
Je hebt succesvol gesolliciteerd op een vacature! Wij gaan jouw sollicitatie bekijken en nemen zo snel mogelijk contact met jouw op.
 
2. Telefonisch contact
Nadat we de sollicitatie ontvangen hebben, belt onze consultant jouw op. Aan de hand van het gesprek met jou gaan we naar de volgende fase.
 
3. Dienstverband
In deze fase gaan we samen kijken welke functie het beste aansluit bij jouw wensen. We gaan het dienstverband bij DeGraaf verder uitwerken.
 
4. Potentiƫle werkgever
De door jou doorgegeven wensen zijn duidelijk. Het benaderen van de potentiƫle werkgevers is gestart. Gedurende dit proces houden wij jou natuurlijk op de hoogte.
 
5. De juiste functie
Samen hebben we de functie gevonden die bij jou past. De klant is overtuigd van jouw kwaliteiten en we kunnen naar de volgende fase gaan.
 
6. Onze nieuwe collega
Na het gesprek bij de opdrachtgever wordt er een beslissing gemaakt of je onze nieuwe collega wordt.
 
7. Begeleiding
Ook nadat je bent begonnen houden we persoonlijk contact met je. Zo controleren we geregeld of alles nog naar wens is en of er nog vragen zijn die beantwoord moeten worden.